北大光华管理学院试行本科自主招生

6月23日,由北京大学光华管理学院主办的“2015雇主交流答谢会”在北京大学召开。来自北京大学光华管理学院的毕业生及优秀雇主企业代表齐聚北大,与校方领导共同探讨“互联网+”时代下的校企合作模式。“2015雇主交流答谢会”现场  会上,宜信荣登“2014-2015最佳雇主”榜单并成为北京大学光华管理学院2015年度签约实习基地,同获此项殊荣的有华为、宝洁、摩根大通、微软、网易等知名企业。这是宜信公司连续第3年入选北京大学光华管理学院“最佳雇主”榜单。  “2015雇主交流答谢会”现场  “我们把好的学生招进来,将他们培养成才仅仅是第一步,最重要的是要将人才输送出去,输送到最适合他们的岗位上。”北京大学光华管理学院院长蔡洪滨在发言中指出,希望与各大企业携手合作,建立更加紧密、高效的人才培养和输送机制。
北京大学光华管理学院院长蔡洪滨宜信代表领取“2014-2015最佳雇主奖”  据悉,北大光华管理学院年度“最佳雇主评选”已连续举办3年,基于各企业在光华管理学院招聘学生的数量和覆盖量,并综合该院毕业生对理想雇主的期待、对所在企业任职状况满意度等信息综合评定而出。

图片 1北京大学光华管理学院院长蔡洪滨教授

教育讯
12月6日上午,北京大学光华管理学院本科自主招生改革说明会在光华管理学院举行,介绍将于2012年试行的光华自主招生政策。北京大学招生办公室主任秦春华,光华管理学院院长蔡洪滨、副院长龚六堂出席说明会。说明会由光华管理学院院长助理李琦主持,共有二十余家媒体代表参加了此次说明会。

2011年6月10日,北京大学联合教育(微博)频道举办2011招生信息发布会,北京大学光华管理学院院长蔡洪滨教授介绍学院优势及本科生培养特色。以下为访谈实录。

图片 2说明会现场

视频:北京大学蔡洪滨院长解读光华管理学院人才培养与特色媒体来源:教育

秦春华主任首先通报了北京大学自主招生改革的最新进展。对于光华管理学院的自主招生改革,秦春华表示,光华拥有全中国最优秀的本科生源,在此基础上光华又推出了自主招生改革,这是在优秀的基础上追求卓越,应当得到学校充分的肯定和大力支持。秦春华认为,招生政策、招生过程,都必须依托于学生的培养来进行;通过自主招生,光华管理学院能够找到适合光华、适合北大的学生,并将他们培养成为管理精英、商界领袖和未来能够成为改变世界的人。

主持人娄雷:欢迎大家继续光临我们的演播室,您现在关注到的是一路向北2011年北京大学招生发布会的现场。在第三个环节当中,我们邀请到北京大学光华管理学院的院长蔡洪滨教授做客,就光华管理学院人才培养的特色跟大家交流。

图片 3秦春华主任

蔡洪滨:大家好。

蔡洪滨院长说,光华推行自主招生有两个主要的出发点:首先,希望通过自主招生发现在经管方面具有浓厚兴趣、发展潜力和领导天赋的学生进行培养。其次,中国目前存在着教育资源过度集中和由此产生的日益扩大的城乡教育差距问题;通过自主招生,光华希望能让更多的农村学生有机会进入光华学习,并呼吁社会更多地关注和反思中国教育不公平的问题。为了推动本科生从同质化到多样化的转变,光华管理学院本科教育秉承“个性化培养,多元化发展”的教育方针,并在此方针指导下开展了一系列创新性的工作,包括全覆盖的国际化、一对一的导师制度、丰富的奖助学金等。

  主持人娄雷:今年的高招录取,大家都非常关心,我知道光华管理学院每年招生大量的优秀的人才,甚至很多省的高考(微博)状元,就这方面的情况您给大家介绍一下?

图片 4蔡洪滨院长

蔡洪滨:北京大学应该是全国最优秀的考生最向往的地方,光华管理学院又是北大所有院系里面,考生们最向往的地方,来到光华管理学院都是各省考生当中的佼佼者,这一点是我们非常高兴的地方。

随后,龚六堂副院长具体介绍了此次光华自主招生的原则和措施。

这有几个重要的原因,一个是从经管的学科来讲,随着中国经济的高速发展,对于高级管理人才的需求越来越旺盛,报考经管的考生非常多。

图片 5龚六堂副院长

另外一点,经济管理是一个文理并重的学科,将来的发展面比较宽,所以这是另外一个考生们比较喜欢报考经管的原因。

根据计划,学院将结合书面申请材料在所有通过北京大学自主招生笔试并填报了光华管理学院报考志愿(优先考虑第一志愿)的考生中择优选拔。选拔过程中学院将会考虑城乡、地区差异,同等条件下优先考虑不发达地区或者农村户口考生。

最后一个原因在于光华管理学院在这么多年的办学过程中间,积累了很多的优势,积累了很多的好的做法,这是一个吸引优秀考生重要的方面。

获得“光华自主招生资格”的考生,不仅要具备出色的学习能力,还需符合光华管理学院作为经管类商学院的学科特点,如对经济管理学科的浓厚兴趣,一定的国际化视野,较强的创新能力和社会责任感等。

主持人娄雷:您刚才提到随着经济的不断发展,很多的高校都会开设一些经管方面的学院,我们跟其他的兄弟院校相比,我们学院的优势有哪些?

通过光华管理学院自主招生面试并被北京大学认定为2012年自主选拔录取候选人的考生,高考时将享受一定的录取优惠政策。

蔡洪滨:优势有很多。第一点,我们是北京大学的管理学院,我们秉承了北大百年的传统,一位北大的教授,他原来是哈佛大学的教授,他说过世界上任何一个国家找不到任何一所大学能够像北京大学一样,和民族和国家的命运紧密相连,息息相关,这句话应该是很好的概括了北大在中国的地位。北大的科学精神、人文传统是学习经管的学生非常重要的需要培养的素质,管理就是科学和艺术,也就是科学和人文,北大的传统为光华管理学院奠定了非常好的发展的源泉。

说明会最后,秦春华主任、蔡洪滨院长、龚六堂副院长接受了部分到场媒体的提问。

第二点的优势,光华管理学院经过26年的发展,打造了一支一流的师资队伍。我们的师资结构是非常理想。我们一方面有在全国范围内对中国经济改革起了重大贡献的著名经济学家厉以宁教授,还有张维迎老师等等。光华三分之二的老师拥有海外的博士学位,来自世界各地的名校,老师们的学术科研能力比如国际国内论文的发表在全国管理学院里面是遥遥领先,达到了亚洲一流的水准。强大的师资是一个本科项目最坚实的基础。

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第三点,光华在十几年前开始了国际化的方向的改革和发展。我们的本科项目已经达到了100%全覆盖的国际化。我们现在跟世界上88个顶尖的商学院有交换的协议,光华每年招收150—170名本科学生,加上20-30名留学(微博)生,我们有200多个交换的机会。就是说任何一个学生都可以在国外的商学院去学习半年,一个学期。这样的一种深层次的全覆盖的国际交换,我想是国内任何一个商学院做不到的。所以全覆盖的国际化应该是另外一个非常有特色的优势。

为促进高等教育机会的平等,推动本科生源从同质化到多样化,光华管理学院将于2012年试行“自主招生计划”,希望以此为契机,选拔具有出色的学习能力,同时符合经管类商学院学科特点的学生。

我们强调国际化,因为未来的中国的社会领袖一定要有全球的视野,他们必须能在多元化的文化下,能够发挥自己的领导才能。在这个时候,打下国际化的基础,对于我们学生未来的发展应该是非常的重要。

光华管理学院注重通过个性化培养使学生获得多元化发展:

第四点,光华管理学院的本科项目,一直提倡个性化发展和多元化的培养目标。个性化的发展,我们在很多年前,我们做过各种各样的实验班。现在我们不做了,原因在于,我们现在把已经实践出来的好经验,全部覆盖到所有的项目和所有的本科学生中间,都可以得到这样的教育机会。在个性化方面,我们打通了所有的方向,学生进到光华,前面一年半是不选专业的,进行通识教育,一年半以后,根据自己的兴趣、爱好、志向选择自己的专业,所以发展不受到任何的限制。另外,从学院来讲,我们给每一个人得发展提供足够多个性化的支持、进校之后我们为每一个人配备导师,包括张维迎老师等等。我们给本科生配班主任、生活辅导老师、校外辅导老师,提供一系列的个性化的培养。

个性化培养

在个性化的培养指导方向下,我们希望学生有全面多元化的发展,我们不鼓励学生,跟随大流,我们鼓励学生有自己独立的判断和兴趣爱好。从学生毕业角度讲,未来的职业发展讲,学生展现出多元化的追求。

为了保证每个学生都能充分地发挥自己的特长,光华管理学院的本科生入学后前两年主要学习主干基础课,注重通识教育,不分专业,夯实基础课程。

  主持人娄雷:您谈到我们有非常优质的生源,有这么多的保障,能够让我们的学生在毕业的时候是非常优秀的,相信就业绝对不是问题了。对于我们的学院同学的就业情况,您是否给大家介绍一下?

在入学第三年,学生再根据个人特长和兴趣自主选择专业。

  蔡洪滨:我们的学生就业状况是非常好。今年不完全的统计,就业的学生中,工作的机会是非常多,每一个同学都有很多的选择。学生喜欢去的金融,国际大的投行,国内顶尖的金融机构。我知道的一个数据,比去年要多20%,我们每年都非常好,每年都还在进一步的提高。从薪酬待遇、未来工作的发展机会,工作机会的数量来讲,应该都是非常好的。所以我们的学生不存在说找工作困难的问题。主要是我们希望引导学生有非常好的职业发展观念。怎么去做正确的选择,怎么去做长远的未来人生职业规划。光华管理学院在全国商学院里面最早成立了职业发展中心,就是为了引导、培养学生做正确的职业规划,做正确的职业能力的辅导,这也是个性化发展的一部分。

学院在本科生培养期间,特别重视学生的个人成长和心灵发展。为指导学生大学四年的学习和生活,合理规划未来发展,学院为每位本科生安排一名学术导师。

主持人娄雷:北京大学光华管理学院已经在全国高校里面商学院最领军的学院了,我们再想往前发展的话,跟世界顶级的商学院联动,学生在校期间的情况,以及毕业之后到顶级商学院深造的情况给大家介绍一下?

课堂外,丰富的社团活动也为光华的学生提供了展现个性的机会。由光华管理学院团委领导的青年志愿者协会开展了包括公益实践、商业计划书大赛、案例大赛、学生文化节、科普学习等丰富、多彩的活动。

蔡洪滨:我们现在每年招150—170名左右的国内学生,还有30名左右的留学生,大致有一半的学生会直接进入职业市场,另外一半或者是出国留学,或者是在国内继续深造,在出国留学的情况来讲,这些学生因为本科打下了很好的国际化基础和学术的训练,在申请国际顶尖商学院和学术机构的机会上表现非常好。

  全覆盖的国际交换

今年据不完全了解,我们有相当多的学生进入到了美国的名校,MIT、耶鲁、哥伦比亚等等。另外一点,看出学生在学术道路上发展的一些成果,今年我们聘来很多在国外名校的老师,其中有一位是光华的学生,他们在国外有非常良好的学术成果,他们愿意回到光华来,这是非常好的。同时在光华打下了基础,为未来的道路奠定了很好的基础。

为培养学生国际化视野和多元思维,光华力求为学生们创造更多的对外学习和交流的机会。学院自1997年开展本科生国际交流项目以来,先后与美国、加拿大、欧洲、亚太地区的93所大学签订了交换学生协议,并于2010年实现本科生的国际交流100%全覆盖。2010-2011学年度,光华管理学院向包括沃顿商学院、凯洛格商学院等国际知名商学院输送130余名学生进行交流学习。同时,学院每年接受近200名来自海外交换的国际留学生。中国学生通过与外国学生在同一课堂上学习、交流,了解到了各国不同的文化习俗和思考模式。光华管理学院每学年还开设约20门纯英文课程,双语教学课程占80%。

光华的特点有国际化,除了交换的项目以外,我们的学生一进到光华以后,第一年,为了国际化做好准备,我们有商务英语强化训练,我们的学生一年级之后都有非常好的英语能力,因为我们送出去这么多学生做交换,我们每年要接受很多的国际学生,大约100个国际学生做交换来到光华,我们要开英文课。我们的同学们可以跟他们交流,不出国也可以学习。

均等的教育机会

主持人娄雷:谢谢蔡院长来到演播室,同时也感谢今天做客演播室的三位嘉宾。一路向北2011北京大学的高招咨询会直播就结束了,谢谢关注直播的网友们,谢谢大家。

学院保证每位学生都能享受到均等的教育机会,通过学校的支持和自身的努力设立了多项目、广覆盖、逐年递增的奖助学金体系。

图片 6北京大学蔡洪滨院长解读光华管理学院人才培养与特色来源:教育播放视频

2010-2011学年,学院共提供189个奖学金名额,较2008-2009学年增加了约26%。奖学金之外,每年有超过100名学生获得助学金支持,占在校本科生总数的17%。

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从2011起,学院针对本科生国际交换学习设立了奖助学基金,用于资助成绩优异或家庭经济困难的学生顺利完成海外交换学习。

多元化的发展

通过四年的悉心培养,光华管理学院造就了一批批高素质、国际化、具有创新能力和高度社会责任感的本科毕业生。在光华毕业生面前是一个多样性的选择和多元化的发展方向。在2011届毕业生中,51.2%的学生选择继续深造,其中近一半获得包括麻省理工学院,普林斯顿大学,康奈尔大学等国际知名院校的录取。45.6%的学生选择就业,光华管理学院为了帮助毕业生顺利、平稳地走入社会,成立了职业发展中心,提供专业化、个性化、系统化的职业能力培训。

推进素质教育,培养全面、复合型的人才已经成为中国教育界,乃至全社会的共识。光华管理学院希望通过此次本科自主招生改革探索高校人才培养的新思路、新方法,为中国的高等教育改革贡献力量。

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