澳门新莆京正在官网HRS姜君:职业经理人在家族企业传承中当第二主角

2008年,HRS的创始人Robert Ragge在其长子Tobias
Ragge不知情的情况下,登报宣布其为HRS的CEO,继承他经营了36年的企业。
其后的6年里,HRS在Tobias的带领下锐意进取,开始了全球范围内的拓展和扩张,将版图扩大到15个国家,设立21个分公司。目前HRS覆盖全球190个国家的25万家酒店资源,拥有4万家企业客户和8000多个合作伙伴,成为全球在线商旅管理行业的领航者。其中,HRS中国团队在亚太区副总裁姜君女士的带领下连续六年保持100%以上的年增长率,成为HRS除德国本土之外的最大市场。  姜君女士说:“HRS的顺利传承,职业经理人起了非常重要的作用。”HRS在2002年进入中国,一直到2007年都表现平平。当时还在传承“考察期”的
Tobias将整个中国团队进行重组和扩充,姜君女士就是在这个时候进入HRS的。对于德国企业HRS来说,需要一名了解中国市场又有国际视野的职业经理人,帮助HRS来解读中国市场的需求,确保德国总部能够在适当的时机做出符合中国市场时机情况的决策;同时需要将HRS在德国获得成功的那些经验和技术进行分析解码,灵活运用于中国市场。姜君女士加入HRS之后,就扮演了这样一个“桥梁”的角色。中国团队重组之后,HRS的商业模式在中国得以本土化运作,比如针对中国消费者的习惯设立客服中心。很快HRS在中国市场的业绩就开始大幅增长,年增幅超过100%,为Tobias赢得了公司上下尤其是父亲的认可。  姜君女士指出,家族企业的扁平结构和快速反应机制,让职业经理人有足够的空间充分发挥自己的能力,为公司带来最大化的利益。比如职业经理人捕捉到一个新的商机,提出一个创新方案,在HRS可以得到快速的决策和执行,不需要因为漫长的内部决策流程而错失良机,在如今信息化、在线化迅猛发展的情况下,对企业的快速成长有很大的推动作用。  “对于家族企业的继承者来说,能力和意愿同样重要。”姜君女士说。作为一个典型的德国家族企业,HRS的成功传承并非偶然。Robert
Ragge是一个很有洞察力和预见性的人,在七年之前他就指出未来几年中国商旅市场的需求将出现爆发式的增长,果然在短短几年之内,中国已经成长为全球第二大商旅市场。根据世界旅游及旅行理事会的预测,2015年中国将超过美国,成为全球最大的商旅市场。对子女的能力,他也一样有着惊人的预见性和洞察力,他有3个儿子1个女儿,经过他的观察,发现Tobias更加有进取心,具备创业者需要的拼搏精神,所以他很早就开始发掘Tobias在商业方面的潜能,比如Tobias青少年时期就开始到HRS打零工,积累了不少商业运作常识与基层工作能力。  除了激发Tobias的潜能与兴趣,其培养计划还包括海外留学,外部历练和内部基层培养。其中外部历练很重要,在德国,优秀的企业二代都不会从自己家的企业开始自己的事业,Tobias留学回来后,并没有立即进入HRS,而是进入一家上市企业从事市场营销相关的工作。在这个过程中,Tobias萌生了自己接管企业的愿望,并于2004年进入HRS,经过长达四年的内部培养,最终在2008年被宣布为CEO,接管整个企业。

9月22日,HRS将在上海举行2015全球商务旅行论坛,其间将特设与国内领先国企的战略合作签约环节,与所有嘉宾共同分享商旅管理合作的最新动态,以及中国企业在商旅管理方面的最新趋势。  互联网+时代的中国商旅市场将成为此次论坛的热门话题,来自上海市旅游局、艾玛迪斯、德国嘉惠国际和阿里旅行等众多行业领导者,以及中国移动、复兴国际、西门子等国内外企业的专业商旅管理人士将参加论坛,就互联网+与传统商旅管理叠加后产生的“智能商旅管理”展开热烈讨论,探寻新科技为商旅管理带来的全新挑战及机遇。  HRS集团首席执行官托比亚斯•莱格(Tobias
Ragge)说:“全球商旅论坛是HRS的一项年度行业盛会,每年都会在全球重要的商旅国家举办。目前中国有望超过美国成为全球最大的商旅市场。我们相信该论坛将大力推进中国商旅市场的整体繁荣。”  HRS亚太区副总裁、大中华区董事总经理姜君认为:“商旅管理在线化和移动化的趋势逐年加速,随着互联网+概念的普及,‘智能商旅管理’正在成为行业热点,将从广度和深度全新拓展人们对商旅行业的认知。HRS希望与大家并肩同行,推升中国商旅行业的全新高度。”  作为HRS举办的第三次盛会,本次会议吸引了更多不同背景的公司和管理人员参与,将为众多参与者提供广泛的视角,思辨商旅管理的重要性及其应用。会议受邀演讲者来自近10个国家,近半数演讲者为公司副总裁和CEO,其所在行业横跨汽车、智能手机、电信、铁路、电子商务和商旅行业,演讲者不同的背景和独特的观点将为论坛带来热点激辩,令与会者将商旅管理放在更为广阔的未来趋势中进行解读。  为广邀嘉宾,HRS本次与《家族企业》与《中国经营报》合作,将活动的邀请发向了更多背景多元的公司,比如占中国商业领域相当比例的家族企业。在论坛中将设讨论环节,共同商讨商旅管理和酒店采购在家族企业中的运营,以及如何更好地进行精细化管理,使家族企业平稳传承。新光饰品股份有限公司、国际家族企业协会亚州学院的相关负责人已经确认参加论坛。  HRS全球商旅论坛报名倒计时,了解更多详情请访问

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